企业文化建设

作者:中欧股份 日期:2013-08-22 热度:
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       企业文化,作为企业的软实力,现在越来越受到企业的重视。企业文化是推动企业提高的核心竞争力,是企业的粘合剂,它可以把员工紧密的粘合在一起,使他们有明确的目的,协调一致。当下,企业文化俨然已经成为衡量一个企业竞争力的重要标准。

       企业文化的精髓所在,各位老总都是仁者见仁、智者见智,但好的企业文化的需要具备的特色是:以人为本,全员参与。务求实效,促进发展。重在建设,突出特色。继承创新,博采众长。深度融合,优势互补。有机结合,相融共进。完善机制,加强领导。

       但是需要注意的是,任何事物的建设都是建立在实际基础上的,企业文化的建设也是如此。企业在做建设的时候,设必须根据本企业的行业特征和自身特点,确定企业的使命、愿景和发展战略;总结本企业多年形成的优良传统,挖掘企业文化底蕴,了解企业文化现状,在广泛调研、充分论证的基础上,制定符合企业实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的企业文化建设规划。在制定规划时要着眼于企业文化的长远发展,避免走过场。
企业文化建设任重而道远,不能等闲视之。

 

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份