企业社保代理须知

作者:中欧股份 日期:2013-10-24 热度:
社保代理 是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位

  社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

  社会保险代办业务是根据社会保险机构相关规定结合用人单位实际情况,由中欧咨询接受用人单位委托,为用人单位提供代办各项社会保险独立开户、日常申报、年审、人员转移等业务的一种综合性优质服务。

  社保代理的优势

  社保代理是由被委托方针对委托方的各项保险实际情况,提供专业的保险代办和最佳的人事代理方案。使委托方的人事部门从繁琐的事务性工作中解脱出来,从而将更多的精力投入到公司核心业务上。

  社保代理都有哪些内容?

  代办各项社会保险的独立开户及相关政策法规的咨询,具体内容包括:1.养老保险(关系转移、申报、年检、帐务核算业务);2.失业保险(申报、年检、帐务核算及失业金申领);3.医疗保险(关系转移、年检、帐务核算、医疗费用报销及IC卡的申领);4.工伤保险(申报、年检、帐务核算、工伤费用报销);5.生育保险(申报、年检、账务核算);6.住房公积金(缴纲、申报明细、帐务核算及提取、贷款等);7.出具相关社会保险证明、为员工解答各项保险政策、协助企业处理劳动关系争议。

  社保代理的服务对象

  工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体;外资企业;国营企业;民营企业;私营企业;各地驻郑州办事处。

  社保代理业务前后对比

  社保代理业务前,公司人事部门需面对:养老保险经办处、失业保险管理中心、医疗保险管理中心、住房公积金管理中心等多家政府部门;频繁出入各个保险机构申报增减人员、申报月缴费;前往不同保险机构填写各项表格转移员工保险关系;按时完成各项保险的基数申报、系统维护、数据的上报、下发核对等工作;处理各项保险的历史遗留问题,解答员工对各项保险的困惑;还需及时完成保险的年度审核。以上这些工作在一定程度上降低了企、事业单位人事部门的工作效率、浪费了相应的人力、物力资源。

  社保代理业务后,公司人事部门只需面对被委托方(中欧咨询)极好地为委托方节约了人力、物力的同时,使其再不用为琐碎的员工社会保险而大伤脑筋,每位员工可以全身心地投入到工作中,为企业的发展带来丰厚的利润,赢得更为广阔的市场。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份