郑州社保代理之生育保险

作者:中欧股份 日期:2013-10-26 热度:
什么是生育保险 ?生育保险一般是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。它是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一

  什么是生育保险?生育保险一般是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。它是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险费是由企业按月缴纳,个人不缴纳。企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

  生育保险费享受待遇

  生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。其中生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

  生育保险六大特点

  第一,享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄;

  第二,我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。

  第三,无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。

  第四,生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。

  第五,产假有固定要求。产假要根据生育期安排,分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。我国规定的正常产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。

  第六,生育保险待遇有一定的福色彩。生育期间的经济补偿高于养老保险和医疗保险。

(责任编辑:中欧咨询)

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