什么是猎头

作者:中欧股份 日期:2013-10-31 热度:
猎头的前世今生 关于猎头的起源,最通俗的说法是:相传在古老的原始部落时代,有一个食人部落,每当战争结束,他们就会把敌人的头颅割下来,作为战利品带回部落,悬挂于部落内

  猎头的前世今生

  关于“猎头”的起源,最通俗的说法是:相传在古老的原始部落时代,有一个食人部落,每当战争结束,他们就会把敌人的头颅割下来,作为战利品带回部落,悬挂于部落内,既炫耀了自身实力,也可有效地威吓来犯敌人,后人将这种行业称为“猎头”。尽管“猎头”一词在历史的发展中带有几分原始的野蛮、神秘、恐怖气息,但在近代社会,“猎头”完全被赋予了崭新的含义,打上了新时代的烙印,并富有鲜明的时代特色。

  什么是猎头?猎头特指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选高级人才。猎头是中高级人才必不可少的流通渠道。猎头公司是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。它和简单的中介公司不一样,猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费,做的层次比较低;猎头公司是向企业收费。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务。

  猎头主要是举荐高级管理人才。猎头在更大的程度上是在为企业服务,帮助企业找到想要的人才,而对于候选人而言,从一定程度上来说,一个好的猎头应该是职业发展的咨询师甚至是可以提出意见的朋友。彼此之间的诚信和沟通显得尤为重要。

  一个合格的猎头顾问,首先要和候选人多多进行沟通,分析候选人的长处和弱点,了解候选人的职业取向,从行业领域和对方企业角度给出实际、细致、中肯的建议和分析;其次,了解企业的架构、动向和需求,以及被推荐的职位要求甚至详细信息。只有猎头顾问对候选人表示出足够的关注和设身处地的考虑,帮助候选人一起分析对方公司的优劣势,分析职位的问题和发展。

  对于候选人来说,首先要清楚自己想要什么,目前的目标以及未来的发展方向;其次,看清对方的offer能够提供什么。值得注意的是,如果候选人对猎头顾问怀疑甚至不信任,不能坦诚地说明薪资要求、手头的offer情况,却抱着“签完还能拒”的心态,无疑会在业界损坏自己的名誉,长此以往便会显出负面效应。

  中欧咨询资深猎头L女士表示,作为猎头而言,无论是从行业的薪酬体系,还是就客户公司本身,或所招职位本身来说,都应给候选人以最大可能的详尽信息,也希望能帮助自己的候选人达到一个比较满意的offer。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份