中欧猎头专业薪酬调查服务

作者:中欧股份 日期:2013-11-02 热度:
什么是薪酬调查 ?薪酬调查是通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面

  什么是薪酬调查?薪酬调查是通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分,重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题,薪酬调查报告能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。

  中欧薪酬调查服务方式

  中欧咨询猎头设有专门的薪酬调查人员,负责售后服务,也对外接受独立委托,对企业或职务进行薪酬调查并提出薪酬体系改善计划。调查可以就特定行业、特定企业、特定职务、特定人群及其相互间不同组合进行,最终依据大量真实有效数据,出具薪酬调查报告并提出改善建议。

  中欧薪酬调查收费标准

  薪酬调查根据对象的不同、时间的长短、工作量的大小、人员配备的多少等综合确定服务费用。

  中欧薪酬调查优势分析

  为了使推荐的人才稳定发展,中欧猎头一贯注重薪酬调查和体系设计工作,薪酬调查专员专门从事相关数据收集和研究。中欧不但具有专业调查能力更具备天然的便利条件。除了能帮助客户了解情况外,还能设计一套对内具备公平性、对外具备竞争性的实用薪酬体系。

  中欧薪酬调查适用企业

  新建立企业或拟设立新岗位、引进新人才的企业;为防止竞争对手挖角,需调整相应职位薪资待遇的企业;希望了解整个行业或地区薪酬状况,从而作相应调整的企业。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份