2013年人力资源四大关键词搜索

作者:中欧股份 日期:2014-01-13 热度:
2013年,对于人力资源来说,是不平凡的一年,也是劳动关系领域立法更加系统化的一年,新修订的《劳动合同法》正式实施,明确提出同工同酬;国家将深化收入分配制度改革放在更加

  2013年,对于人力资源来说,是不平凡的一年,也是劳动关系领域立法更加系统化的一年,新修订的《劳动合同法》正式实施,明确提出“同工同酬”;国家将深化收入分配制度改革放在更加重要的位置,各地区逐步上调最低工资;明确提出“欠薪罪”,更加重视劳动者的各项劳动权益;充分重视创新人才在经济发展中的重要作用,加大引进优秀人才;明确构建和谐劳动关系不仅直接关系广大职工切身利益,关系社会和谐稳定,而且是稳增长、调结构、促改革的必要条件。

  关键词搜索1:新修订的《劳动合同法》 同工同酬

  主要内容:2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施,配合新修订的《劳动合同法》,《劳务派遣行政许可实施办法》开始实施。2013年8月7日,人社部又发布《关于〈劳务派遣若干规定(征求意见稿)〉公开征求意见的通知》,意见反馈至2013年9月7日截止。随着相关法律法规的实施,劳务派遣及劳动报酬等问题将得到进一步规范。

  解读:新修订的《劳动合同法》一是进一步规范劳务派遣单位经营劳务派遣业务;二是从法律制度上保障被派遣劳动者同工同酬的权利得以落实;三是把劳务派遣用工控制在合理范围内,不能让它成为劳动用工的主渠道;四是加大对劳务派遣用工违法行为的处罚力度。

  关键词搜索2:最低工资标准继续提高

  截至2013年9月底,共有24个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为18%。目前,全国月最低工资标准最高的是上海的1,620元,小时最低工资标准最高的是北京和新疆的15.2元。

  关键词搜索3:欠薪罪

  最高人民法院2013年1月22日对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。

  关键词搜索4:工伤保险条例

  2013年4月25日,人力资源和社会保障部发布《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》,包括对 “因工外出期间”、“非本人主要责任”等的认定;由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法等。

  解读:其中对因公外出的规定颇为引人注目, “应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出”, 是否“因公外出”要看原始证据。职工都应保留好因公外出的原始证据,以防万一。证据可以是单位审批过的出差单或者单位人事部出具的工作外出证明。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份