跳槽,你最关注的是什么?

作者:中欧股份 日期:2013-09-22 热度:
对于求职者来说,金三银四金九银十一直被奉为求职旺季。转眼,中秋已过,中欧咨询即将迎来新一届毕业生的求职高潮。俗话说人往高处走,水往低处流,很多在职人员也多选择在这

  对于求职者来说,“金三银四”“金九银十”一直被奉为求职旺季。转眼,中秋已过,中欧咨询即将迎来新一届毕业生的求职高潮。俗话说“人往高处走,水往低处流”,很多在职人员也多选择在这个时间段进行跳槽,两股人流汇成本年度人才招聘的最后一个高峰季节。曾有调查显示,25%左右的职场人士已完成跳槽,还有3%的职场人士也在计划着跳槽。

  但在这个跳槽高峰期也有人宁愿降薪跳槽,这部分人群大多比较看重新工作是否有发展空间、能不能发挥自己的特长。有时候,与其原地踏步不如趁早换一条出路。从个人职业生涯的长远角度考虑,也是十分理性的。表面上的收益减少,却为了以后更好的起跳而准备。如果你在入职之初,选择一个好的行业、好老板、好的发展空间,相信能为你带来一个光明的未来。

  都市繁华生活的背后,每个职业经理人和白领人士所热捧的是职业生涯的完整性。趁着年轻出去闯闯,是很多刚毕业一两年的职场人士的想法。面对着新一轮的跳槽潮,中欧人力资源负责人称,真正适合跳槽的人并不多,换工作时应多考虑自己的能力、年龄、专业等因素,还要熟知所从事行业的现状和前景,找准自己的位置才能对位入座。

  人才流动作为一种正常现象,跳槽者一部分是不满现状,选择新的机会努力,一部分是从众,看到别人跳自己也跳。我们知道跳槽原因大致跳不出以下三大类:首要的是个人职业发展遭遇瓶颈,其次是目前薪酬福利不满意,最后是企业发展不佳,这三项一直占据着求职者跳槽原因的前三位。而个人未来的发展空间有限一直是职场人士跳槽的最主要原因。一般职场人跳槽都会选择相关行业或者职业,这样跳槽会比较平稳,且能利用相关工作经验迅速投入到新的工作状态中。

  对于企业一方来说,员工离职给企业造成的影响,除了运营成本的增加,还会给其它员工带来额外工作量。而对于那些想通过跳槽来选择新的行业和职业的职场人士,由于行业特点以及差异性,一个行业需要大概3-5年时间才能积累一定人脉,建议慎重考虑,不要盲目跳槽。

  中欧咨询企业管理负责人认为,当你决定跳槽之前,一定要对自己的未来目标、奋斗方向和自己的实际能力有一个清晰的定位、准确的评估和判断,也只有基于大量的准备工作,才能够跳的完美。跳槽不一定要升迁,但是一定要获得发展,只有合理规划职业生涯,才能保证自己职业的可持续发展。

(责任编辑:中欧咨询)

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