2013中国猎头行情分析

作者:中欧股份 日期:2013-10-31 热度:
转眼,2013年已进入最后一个季度,相对于上半年猎头行业的淡季而言,中国猎头行情是否渐渐回升呢?日前,中欧咨询咨询人力资源顾问L先生和小编分享了猎头行业的淡旺季运作规律及

  转眼,2013年已进入最后一个季度,相对于上半年猎头行业的淡季而言,中国猎头行情是否渐渐回升呢?日前,中欧咨询咨询人力资源顾问L先生和小编分享了猎头行业的淡旺季运作规律及最新的猎头业行情。

  众所周知,很多行业和经济运作形势是紧密联系的,猎头行业也不例外,当GDP快速增长时,制造业、房地产、快消等行来会开始趋于好转,这样相关领域的人才需求也会跟着走热。但这两年,国内外的经济运作形势都开始趋缓,紧随而来的便是相关领域的人才需求也有所减少。

  原来那些重点做房地产单子的猎头开始面临着残酷的淘汰机制,到底是转还是留?何去何从?一些猎头开始考虑转型,但能拓展的空间却不多。一些小的猎头公司纷纷倒闭,很多猎头顾问也纷纷失业,不得不面临着重新择业的问题。即使郑州知名的猎头公司也迫于经济状况而不得不降低佣金以求生存,由原先的25%-30%候选人年薪的佣金下降到18%-20%的比例。俗话说:留得青山在,不怕没柴烧。此外,与房地产行业紧密相联的水泥、钢材等行业也不容乐观,企业即便想要猎取人才,很多优秀的人才也不敢轻易跳槽。

  现在我国本土猎头至少有80%的机构还处于生存挣扎期,而相关从业人员也仍处理业务技能摸索期。再加上很多不懂猎头规则的人进入猎头行业,导致猎头公司良莠不齐,特别是一些猎头公司大打价格战,导致用人单位对猎头有很多的偏见,从而影响了猎头业的顺利发展。猎头行业进入中国时间尚短,还需经历长时期的磨合猎头市场才能成熟规范化。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份