郑州猎头寻找候选人的常用方法

作者:中欧股份 日期:2013-11-06 热度:
第一种方式是namelist ,如果你任职公司是世界五百强或者在行业内排前十,毫无疑问,你所任职企业的namelist可能早已在无数的猎头手中有备份了。假如你在这家企业已任职两年以上,

  第一种方式是namelist,如果你任职公司是世界五百强或者在行业内排前十,毫无疑问,你所任职企业的namelist可能早已在无数的猎头手中有备份了。假如你在这家企业已任职两年以上,相信猎头是不会把你给遗忘的。中欧猎头给即将毕业的莘莘学子的建议是选择一家好公司而不是只看offer的高低。因为只要你供职于一家好的企业,那你的name就有可能在无数猎头公司的数据库里。切勿为了一时的高薪而影响了将来的职业发展。

  第二种方式是业内的互相推荐,比如我经常会把过去同事的名字告诉中欧猎头,因为大家闲聊的时候知道此人有意换工作,那么随便说一下,再加上一个中肯的评价,那被猎的成功概率就会很高。中欧猎头建议那些想换工作的朋友,不妨采用此方法,前提是你的人品一定要够好。

  第三种方式也是最传统的简历,当你萌生跳槽念头时,记得在第一时间刷新你的简历,并保持简历经常处于刷新状态,这样才能让猎头联系到你。中欧猎头一般看的都是那些近两个月来更新简历的人。

  第四种方式是时常登录各大社交网,比方说大家熟知的linkedin、人和网、美丽人生网等社交网,上面集结着各种人脉关系,基本上你感兴趣的人都可以找到。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份