郑州猎头公司工作流程

作者:中欧股份 日期:2014-01-08 热度:
郑州猎头公司工作流程一般分为以下步骤: 郑州猎头公司工作流程一:寻访客户。寻访是非常关键的一步,如果没有一流的寻访手段就不可能获得较好的业务渠道。 郑州猎头公司工作

  郑州猎头公司工作流程一般分为以下步骤:

  郑州猎头公司工作流程一:寻访客户。寻访是非常关键的一步,如果没有一流的寻访手段就不可能获得较好的业务渠道。

  郑州猎头公司工作流程二:定位沟通。有意向的客户,郑州猎头公司顾问会主动到企业进行洽谈,沟通相关招聘细节,猎头顾问需要充分考虑公司的“做单”能力,不能盲目承诺。

  郑州猎头公司工作流程三:合同签订。当双方的洽谈进入到合两只签约阶段时,必须达成付款共识。一般来说先付相应比例的定金,候选人入职后再付相应比例的款项,保证期过后付最后的余额。

  郑州猎头公司工作流程四:人才搜索。郑州猎头公司常用的人才搜索渠道有人才市场、网上搜索、熟人推荐以及招聘网站。

  郑州猎头公司工作流程五:猎头顾问面试。当有合适的目标候选人时,郑州猎头公司要进行第一轮面试。猎头公司与候选人在沟通时需核实履历的有效性,判断候选人的资历与专业程度,出具相关面试评估报告。

  郑州猎头公司工作流程六:背景调查。郑州猎头公司对所推荐的候选人进行背景调查,一方面是保障用人企业利益,另一方面也是保障猎头公司信誉。

  郑州猎头公司工作流程七:面试辅导。猎头顾问将目标企业的行业背景状况、市场走势、企业文化、上司领导风格、薪酬概况、岗位职责等告诉所推荐的候选人。

  郑州猎头公司工作流程八:正式推荐。猎头顾问对候选人做出客观、理性评估报告后,方可将候选人正式推荐给用人企业。中欧猎头顾问建议如果是总监级别候选人,不建议一次性推荐两位以上人选,前期推荐,可适当推荐不同类型风格的候选人。

  郑州猎头公司工作流程九:沟通协调。当用人企业与候选人之间达成意向后,猎头顾问务必要做到让企业尽快出OFFER,并让候选人做好入职准备。

  郑州猎头公司工作流程十:入职收费。当候选人在OFFER上签名、入职后,郑州猎头公司按照合同约定收取相应服务费。

  郑州猎头公司工作流程十一:保障服务。从候选人正式入职当天开始,猎头顾问应该保持适当联络并提供适时协助,同时也要听取用人企业对当事人的工作意见反馈与适时评估。

  郑州猎头公司工作流程十二:尾款收费。当入职者在企业顺利渡过猎头公司的保障期后,三到五个工作日内结清尾款。通常情况下,中欧猎头顾问会继续与入职者保持适度联系。

(责任编辑:中欧咨询)

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