中欧咨询全面剖析互联网三大巨头人才战

作者:中欧股份 日期:2014-01-08 热度:
随着中国互联网市场竞争日趋激烈,面对移动互联网的技术热潮,国内三大互联网巨头百度、阿里巴巴、腾讯针对应届毕业生展开了一场人才大战。对于中国数以万计的高校毕业生来说

  随着中国互联网市场竞争日趋激烈,面对移动互联网的技术热潮,国内三大互联网巨头百度、阿里巴巴、腾讯针对应届毕业生展开了一场人才大战。对于中国数以万计的高校毕业生来说,相对于去年“史上最难就业季”,2014年将是充满机遇的一年。中欧IT猎头顾问介绍,目前最抢手的人才主要集中在移动、互联网金融、位置服务等领域。

  获悉,阿里巴巴集团计划整体上市,为此,其需要进一步充实员工队伍,开发移动互联网产品。阿里巴巴针对2014年应届毕业生推出一项A-star(阿里星)人才计划,面向应届毕业生吸纳技术培训生,招聘人数控制在10名。要入选阿里星人才计划需达到以下标准(阿里提供给猎头的标准):校园公认的计算机技术牛人;在某一技术领域追求极致,领域顶级会议论文作者;用技术解决实际问题的高手;算法王、实习达人。中欧猎头认为,由于互联网公司属于高科技企业,通常都会有少量解决应届毕业生北京户口的指标,但正是由于非常少,所以在校招时都不会承诺解决户口。但此次阿里星人才计划相关负责人称,对于入选的应届毕业生,除了能拿到数十万元的年薪,而且还可以享受解决北京户口,赴杭州工作特殊补贴的政策。阿里星人才计划应届生技术年薪20万起,旨在培养优秀工程师、产品经理和用户界面设计师,年薪高达60万元。

  百度计划快速扩张移动云领域,为了招募到新业务领域所需的人才,百度正在通过股票奖励等手段提高薪资水平,除了薪资之外,百度还提供了类似硅谷科技公司那样的休息厅、瑜伽课等福利。

  亚洲最大的互联网公司腾讯推出“起航计划”更加注重产品经理人的培养。主要针对校招中最优秀的互联网产品经理苗子,进行定制化培养,建立产品经理资源池。为了招揽人才,腾讯推出了无息贷款等福利,解决毕业生买房的后顾之忧。对于符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款,北京、上海、深圳等一线城市最高借款为30万元,其他城市最高20万元。据腾讯方面透露,应届毕业生进入腾讯之后,如果表现优秀年薪至少有十三四万。

  据中欧猎头IT资深顾问L称,互联网公司涨薪最快的应届生要数技术类岗位的工程师或产品经理,尤其是拥有大公司工作经历的产品经理,参加工作1-2年后跳槽到中小公司,拿到2-3万元的月薪很常见。如果这名产品经理技术能力强或者运气足够好,有幸参与过知名产品的开发,毕业几年后完全有可能拿到50万以上的年薪。

  面对互联网巨头开出的高薪,中欧咨询职场顾问提供大学生不可迷失方向。与其关心薪酬,不如关心福利。因为福利能真正体现一个企业对员工的长期投资,福利具有全员性、稳定性,远远比薪酬意义更重要。除此之外,还要多与企业接触,看企业的管理方式与自己是否契合。另外还要考虑自己能否适应高薪岗位的工作强度。

  细数互联网三大巨头的小福利

  百度:每天两次阿姨推车送点心到工位,茶水间饮料水果随便吃;

  腾讯:底薪高,不靠补助!腾讯的平均薪酬约高于其他门户网站30%,增加部门分层,设计更多升职空间,给员工提供20-30万元免息借款,相应的股份奖励;打造校企合作开放平台,助员工解决子女入学和教育难题;

  阿里巴巴:给员工提供置业贷款,帮员工解决住房难问题;给员工发放物价补贴,相应的股份奖励;提供教育基金,助员工解决子女上学难问题。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份