职场新人类90后的生存法则

作者:中欧股份 日期:2013-09-13 热度:
职场新人类90后是伴随着互联网成长起来的一代,思维敏捷,个性鲜明,突出自我,个性张扬,这些词一直被视为是90后最为突出的特质。90后入职元年是2012年,意思是按常规入学就读时

  职场新人类90后是伴随着互联网成长起来的一代,思维敏捷,个性鲜明,突出自我,个性张扬,这些词一直被视为是90后最为突出的特质。90后入职元年是2012年,意思是按常规入学就读时间计算,1990年出生的人在2012年将作为应届生正式步入职场。中欧咨询人力资源总监认为,学校与企业不一样的最关键一点是,在学校,同学与同学之间没有利益冲突,关系更为单纯。而在企业,特别是销售部门,新员工与老员工之间是存在一定的利益关系的。

  职场与校园的另一点不同之处在于职场上要遵循以结果为导向的原则,一切的过程都是为结果服务的。在将自己好的创意实施前,要考虑到目的和结果,减少虎头蛇尾的工作状况出现,减少团队绩效损失。作为职场人,只有遵循职场规则,尊重企业文化,融入团队氛围,才能在职场中不掉队。初入职场,没有任何职场经验的90后,可以在工作中一边学习一边感悟,职场中,中庸之道也是生存法则,但理性与情感达到统一,还需要90后更多地进行职场磨练。在与领导相处中,个性太突出,太强调自我,将会给领导留下傲慢、不可深度培养的印象。

  做事先做人,90后想要更好地融入团队,得到上司的认可、同事的接纳,首先要摈弃以自我为主导的不成熟心理,遇事多从对方角度考虑。对于自己不能确定的事情,要多问多学,不要贸然行事,以免造成团队业绩的损失;其次,在职场中,要与老同事做好配合,无论你的能力有多强,都需要职场检验。

  尽管90后有不少值得非议的特质,但不可否认,90后是极大享受物质、极大获取信息、获得极大自由的新一代,这就决定了他们是现代市场经济、信息化社会的最佳接班人。职场新人类90后大多是家中的宝贝,从小备受长辈们疼爱,生活环境也相对优越,使得这一代人最鲜明的特征是富有个性及拥有创新精神,且崇尚自由,善于表达自己的观点。90后比70后、80后更富有理想且敢想敢做。

(责任编辑:中欧咨询)

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