如何成为一名优秀HR

作者:中欧股份 日期:2013-09-26 热度:
很多人都对人力资源工作特别感兴趣,尤其是在看完杜拉拉升职记后,更是向往着能成为一名HR。二十一世纪最贵的是人才!一语道出了所有企业管理者的心声。如何吸引优秀人才并保住

  很多人都对人力资源工作特别感兴趣,尤其是在看完杜拉拉升职记后,更是向往着能成为一名HR。“二十一世纪最贵的是人才!”一语道出了所有企业管理者的心声。如何吸引优秀人才并保住人才是一个关键性问题。而HR在企业中则扮演着举足轻重的角色,如何才能成为一名优秀的HR呢?中欧咨询资深HR说,想要成为HR高手,不仅要有成熟的心态,还要精通HR专业的知识,做好这两点才能成为真正意义上的HR高手。中欧专家为您支招,教您如何成为一名优秀HR。

  一、内修:成熟心态

  通过修煤炼达到性格的成熟稳重,保持积极乐观的心态。

  1. 做HR需要能洞察各种复杂的人际关系,对人敏感。

  HR管人的部门,常常会面临各种棘手人际关系问题,这就需要HR具备高超的人际处理技巧。

  2. HR需保持一颗积极乐观的心态

  心灵的强大比任何都重要,作为HR可能承受角色定位的压力,比如一些老板会把HR定位为执行层面,当作后勤服务人员。同时可能充当老板与员工的夹心饼干,因此,唯有乐观的心态,才能在HR岗位上坚持下去。

  3. 保持良好的职业素养

  让员工,让业务部门体会到你的职业化,比如在处理一些敏感的员工关系问题上,你能否展现自己的职业素养,公平公正地处理问题。

  二、外修精通的专业

  在修炼超强的HR专业能力,比如人力资源的专业知识的掌握,理论与实践的结合。

  1. 系统的人力资源管理知识

  很多HR都是属于半路出家做的HR,对HR的知识掌握程度是一知半解。所以,要想在HR路上走的更远,还需要系统的学习人力资源管理知识,将过去零碎的知识串连起来。非人力资源志业的人想转行,最好先去考个人力资源管理师的证书,考证的过程,自然会了解人力资源需要哪些知识,也能从中发现自己到底是不是真正的想做HR工作。

  2. 学会运用基本的人力资源工具

  不少HR空学有满肚子的人力资源知识,人力资源工具能帮你起到事半功倍的效果。

  3. 在实践中积累经验,总结自己的一套思路

  HR只有书本知识和工具是不够的,因为书本知识是理论的,工具在不同的公司运用的效果也不同,只有在实践中去总结经验,那才是自己最宝贵的财富。比如招聘,我们可以通过实际的招聘经验去总结如何去做好一次招聘,如何更准确的选人,可能前期只是书本上学了点理论知识,只运用STAR去做招聘,但是不清楚在实践的运用中,如何才能让STAR发挥到最好的效果,或者STAR需要配合什么方法结合能做到更好,经过这种理论与实践的结合,自己会慢慢的悟出一些招聘的思路来。

  当你做到了内外精通,再加上长期的实战经验,相信一定能成为名符其实的HR高手。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份