你适合做HR吗

作者:中欧股份 日期:2013-10-14 热度:
常听人说360行,行行出状元,每一种职业,都有其自身的特点,这就要求适合的人来做适合的事。HR是Human resource的缩写,中文翻译为人力资源管理。近年来,人力资源可谓是热门职业,

  常听人说“360行,行行出状元”,每一种职业,都有其自身的特点,这就要求适合的人来做适合的事。HR是Human resource的缩写,中文翻译为人力资源管理。近年来,人力资源可谓是热门职业,但HR却不是人人都能做的。中欧咨询资深人力资源顾问从职业生涯发展的角度认为,想成为一名优秀的HR,不仅要有精湛的业务能力,还要有良好的沟通能力、协调能力、管理能力等综合素质。推荐阅读:如何成为一名优秀HR

  第一,个性方面,最好属于比较合群、灵活,外向型性格,且具有较强的亲和力,善于倾听和富有大局意识,思维活跃,敏感度高,善于观察和分析。

  第二,成就动机方面,积极主动地计划、安排工作,有很强的成功欲望,遇到问题懂得合理利用资源,想方设法地把问题做到最好。

  第三,管理方面,敢于做决策,果断且执行力强,具有团队合作意识,善于激励团队的气氛,最好具有心理学方面的知识,了解人性,知人善任。

  第五,人际关系方面,人力资源就是要将资本所有者与劳动者矛盾调和,保持融合状态,激发工作热情。

  第六,个人特质方面:自信,有耐心,不畏强势。随机应变,容易接受别人的意见。自控力强,不随意暴露自己的情绪。

  如果你准备或刚进入HR行业,请记得先把自己的棱角磨一磨。企业不同也会形成不同的HR做事风格,但好的HR一定是最能与人打交道的人。
 

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份