职场新人最重要的90天实习期

作者:中欧股份 日期:2013-10-21 热度:
是否还记得自己刚刚拿到第一份心仪offer时的激动心情,憧憬着,规划着自己的职场奋斗目标。第一天上班时,那种喜悦紧张不安,面对着周围陌生的面孔,为期90天实习期拉开了序幕。

  是否还记得自己刚刚拿到第一份心仪offer时的激动心情,憧憬着,规划着自己的职场奋斗目标。第一天上班时,那种喜悦紧张不安,面对着周围陌生的面孔,为期90天实习期拉开了序幕。

  中欧咨询人才测评人员针对目前职场新人类该如何把握好作为新人的第一个也是最重要的90天实习期。90天说长不长,说短也不短,在做规划时一定要想清楚三点:自己能在这90天里学到什么?干什么样的工作?能收获什么?

  作为一名职场新人,你首先要明确职场目标,根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是不安全的。凡事三思而后行,不可逞一时之能而做出与其身份不符的事。其次要解决心态问题,即职业成熟度。低姿态、主动才是生存心态。如果你实习的企业是一家中小企业,你要做好相应的心理准备,不要期望着它能给你提供员工培训流程,更不要奢望它会给你准备好你学习所需要的资料、文件。唯有正视现实环境,你才会更快的适应且融入进团队。千万不要抱着挑剔、评价、质疑的心态审视周围的一切。

  那职场新人最重要的90天实习期应该如何度过呢?且听听中欧咨询给您的具体建议:

  第一、建立良好的氛围,熟悉环境,观察工作流程。在10天认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线。不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们也认识你,这点却不是那么容易做到的。

  第二、进入工作状态,不要想着一开始就做大事情,其实干好任何一件小事都会无形中为你加分不少。应把工作环境中的打杂、加班、意外或是别的同事不愿做的杂事统统看做是机会,它们能为你带来实操经验,并让你获得从未有过的成功体验。

  第三、勤思好学苦干,曾听过无数前辈们心目中最佳的职场新人形象是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应,行动及时。先完成领导交办的,再完成老同事交办的,自己的任务,时间不够就加班干。踏实则表现然不挑拣、干活有始有终,圆满完成任务。切记不可重复请教简单常识问题,这样会给人留下不努力学习的表现。平时可对公司资料多多进行研究。

  第四、人际关系莫乱,人有两个耳朵一张嘴,意思就是让我们多听少说多做事。在缺少完整的信息源之前,莫做出任何判断。不管组织环境如何变化,只需坚持自己的生存目标即可。

  第五、最终决择,当第一个30天结束后,企业若如实发放承诺工资,你就踏踏实实地工作下去。如果企业不能按规划行事,要警惕,最多再看30天,再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境,对新人来说也不例外。

  俗话说:“站得高,望得远”,只有登上峰顶才能欣赏到最美丽的风景。不管是生活还是工作都是同样的道理,只有树立远大的目标,才有前进的动力,千万不要输在起跑线上!

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份