中欧咨询教你如何找到好工作

作者:中欧股份 日期:2013-10-22 热度:
常听人抱怨:这年头,找工作难,找好工作更难。今天,中欧咨询认为大多数职场人对好工作在认知上存在一种误区。随着近些年来高校的不断扩招,每年毕业季都会出现僧多粥少的局

  常听人抱怨:“这年头,找工作难,找好工作更难。”今天,中欧咨询认为大多数职场人对好工作在认知上存在一种误区。随着近些年来高校的不断扩招,每年毕业季都会出现僧多粥少的局面,除了极个别冷门专业或者高要求的岗位外,其它的岗位几乎都是供小于求。这也就导致“高不成,低不就”的尴尬情况。

  许多求职者往往用“喜不喜欢”来评价工作,其中一部分人迫于生活压力而选择了“骑驴找马”,但频繁的跳槽也使其个人职业竞争力分散,从长远角度考虑,不利于个人的职业目标的达成。那什么才是“好工作”呢?俗话说“鞋子合不合适,只有穿在脚上才知道”,有时候,别人眼中的“好工作”未必就是你的首选。换句话说,工作没有好与坏之分,只有适不适合。我们要做的是如何去判断工作适不适合我们?

  第一、工作与内在个性是否适合。你的内在个性折射出来的是你在工作中的心理特征、心理倾向等。通过内在个性的分析,可以得出一个人擅长做什么工作,喜欢以何种方式工作,工作中待人处事的风格以及判断与决策能力的强弱。

  第二、个人能力是否能胜任这项工作。一个人的能力是从事某项工作的基础。有什么样的能力决定了一个人处于什么样的层次。

  第三、这项工作能否提供多大的发展空间。企业平台的大小决定了发展空间的大小。在选择企业时,不是说那些大公司或外资企业就好,发展空间就一定大。职场人必须明确发展空间是自己职业发展的一条线,可以由很多的阶段和公司平台组成。

  想要找到一份适合自己的工作,中欧咨询建议求职者综合分析自己的内在个性,根据自己的个人能力,明确自己的职业优势和劣势在哪里,最后结合职场状况、行业和岗位的情况,给自己做出一个准确的定位和规划。

(责任编辑:中欧咨询)

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