中欧猎头看跳槽

作者:中欧股份 日期:2014-01-08 热度:
跳槽是一门学问,也是一种策略。俗话说人往高处走,水往低处流,可谓是一语道破跳槽的深意。那猎头公司最关注什么呢? 首先,猎头关注的是你原来服务企业的知名度与品牌,这是

  跳槽是一门学问,也是一种策略。俗话说“人往高处走,水往低处流”,可谓是一语道破跳槽的深意。那猎头公司最关注什么呢?

  首先,猎头关注的是你原来服务企业的知名度与品牌,这是他们选择候选人的关键要素。原服务企业的知名与否,很大程度上说明了你个人的才干出众与否。

  其次,个人资历也是猎头十分看重的一项指标,8年以上的资历是猎头的基准。如果你想招聘某职位,猎头公司会考查候选人原服务企业是否与招聘企业为同行业,服务企业的知名度如何,是否和现在招聘企业是同一类型,候选人的工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配,候选人的经历和人脉是否能立刻运用到新环境中。

  再次就是学历。随着职位的不断升迁,对学历的要求显得越淡化,往往高级职位看重的是资历而非学历,在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求。毕竟进入职场这么多年,有太多比学历更重要的内容可以用来考察一个人的才干。

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  高级人才吸引猎头的因素有哪些?

  1. 目前是高薪一族;

  2. 目前是所服务公司的关键员工;

  3. 在个人工作圈中是知名的专业人才;

  4. 拥有广博的人脉,在人际圈中有良好的口碑;

  5. 公司正面临着一些具体的变动。如公司改组会改变他的职位;

  6. 本人有跳槽意愿。

(责任编辑:中欧咨询)

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