年终总结:干得好更要写的好

作者:中欧股份 日期:2014-01-08 热度:
转眼,再过一个多月,2013年就要过去了。作为职场中人你是否该回顾这一年来的工作,做好年终总结呢?想到年终奖就会让人兴奋,但年终总结却让人头疼。 那如何做年终总结才会让上

  转眼,再过一个多月,2013年就要过去了。作为职场中人你是否该回顾这一年来的工作,做好年终总结呢?想到年终奖就会让人兴奋,但年终总结却让人头疼。

  那如何做年终总结才会让上司满意,中欧咨询资深顾问L指出,年终总结是对一年内所有工作进行回顾和分析,从中找出经验和教训,肯定成绩,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。年终总结要突出三个部分:一是对本年度的工作回顾;二是工作中遇到的困难和不足,针对这些问题既要反思也要思考解决方法;三是明年的工作计划。

  年终总结,干得好更要写的好

  一、充分认识到年终总结的必要性。总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障。

  二、工作回顾时要对工作的完成情况进行总结,全面总结成绩。

  三、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功,每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因,总结经验,并使之得以传承,是实现工作业绩持续提升的前提和基础。

  四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明,年度总结并不是要总结得形势一片大好,必须认真客观地分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题,查找原因,认识不足,不断改进和提高,实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。

  五、对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去,还要展望未来。要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析。

  六、下一年度工作计划与安排。总结上年工作当然是年度总结的重点,但更好的筹划和安排下年工作才是总结的目的,所以下一年度工作计划和安排同等重要。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份