职场高手告诉你如何写好辞职信

作者:中欧股份 日期:2013-12-25 热度:
如今的职场,一辈子只从事一份工作早已成为历史,辞职几乎是每个职场人士都会面对的问题。一般情况下,辞职者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场应该养成良好的习惯,尊重

  如今的职场,一辈子只从事一份工作早已成为历史,辞职几乎是每个职场人士都会面对的问题。一般情况下,辞职者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场应该养成良好的习惯,尊重给予我们工作机会的企业或个人,无论是在求职时,还是辞职时,也因为你曾经有过的这段工作经历将会写进你的履历中,而且你永远也不知道何时会需要前任领导的介绍信或帮助。合理的辞职理由是让企业比较接受的理由,这样会无形中减少办理辞职手续时的压力,根据企业HR们的共识,以下理由是企业愿意接受的:考研、进修、出国接受教育,与家人团聚、照顾家人、身体不适等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免,比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂等,推荐看下2013职场跳槽最烂理由排行榜

  高情商辞职信四大要素

  第一,温暖开场。首先感谢公司和领导过去几年来对自己的栽培和提携,表明和他们一起工作,获益良多。

  第二,离职原因。简单说明离职原因,无论是个人生涯发展规划还是家庭因素,给对方一个合理的说明,以示尊重,也能阐明自己离职的决心。

  第三,离职期限。用请示的口气,询问主管:“我希望能在X月X日将工作交接完成,不知道您觉得是否合适?”请记住,是请示,而非告知!委婉态度能安抚领导收到辞职信的不悦情绪。

  第四,感谢及祝福。最后别忘了再次强调,在与公司和领导合作过程中,自己所收获的重要心得,并表达真诚感谢。最后再加上一句“希望未来能有机会继续向您请益”,就更好了。

  写辞职信的三大注意事项

  一、不要在辞职信中透露个人的不满情绪,如果辞职的意见非常大,一定要反应出来,不妨采用面对面交谈的方式,在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。

  二、当你做出辞职的决定或者办理辞职的过程中,不要在企业大肆宣扬个人要辞职的消息,不要散布一些对企业不利的言论,即使要离开,也尽量留一个好印象给企业吧。

  三、只要未正式离职,你就还是企业的一员,请站好最好一班岗,尽自己所能做好自己的工作,协助企业做好交接。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份